Pada hari Kamis, FIFPRO, serikat pemain global, merilis laporan baru tentang keadaan dan masa depan sepak bola wanita berjudul “Tingkatkan permainan kita, ”berfokus pada kondisi ekonomi dan tenaga kerja dalam game. Ini panggilan untuk menempatkan pemain wanita di jantung upaya untuk membangun kembali olahraga dan terus berkembang setelah pandemi virus corona global.
Laporan ini datang hanya beberapa minggu setelah FIFPRO merilis laporan sebelumnya khusus untuk “ancaman yang hampir ada” COVID-19 berlaku untuk sepak bola wanita dan mengambil pandangan yang lebih luas tentang nilai permainan dan pekerjaan yang masih ada di depan.
“Pesan berulang adalah bahwa motivasi dan semangat yang mendorong permainan wanita hanya bisa berjalan sejauh ini dan bertahan lama tanpa struktur yang tepat dan sumber daya berkelanjutan yang mendukungnya,” Amanda Vandervort, ketua serikat pekerja sepak bola wanita, mengatakan dalam sebuah panggilan telepon dengan media Kamis pagi.
Hari ini kita mulai #RaisingOurGame yang menempatkan pemain di jantung pembangunan kembali sepak bola wanita ⚽️
Baca ringkasannya dan unduh laporan lengkapnya di sini:
👉🏼https://t.co/fnAjkZgXTH pic.twitter.com/jVfsM4BRYo
— FIFPRO (@FIFPro) 30 April 2020
Jonas Baer-Hoffmann, sekretaris jenderal FIFPRO, menggemakan sentimen ini dalam pidato pembukaannya.
“Ketika kita melihat pertumbuhan yang kita lihat,” katanya, “dan kita melihat gambaran yang sangat positif – dan kadang-kadang sedikit cerah dari Piala Dunia – bahwa ada kenyataan di baliknya dalam hal kondisi yang dimiliki banyak pemain itu. bersaing di bawah.”
Seperti yang dia jelaskan, standar tersebut jauh dari harapan sebagian besar atlet yang berkompetisi di level tertinggi dalam olahraga mereka, dan tentunya jauh dari harapan sebagian besar dalam olahraga profesional.
Seperti yang kita lihat di Prancis musim panas lalu, bahkan Piala Dunia yang gemerlap pun ada celahnya. Pertimbangkan reaksi atas kemenangan 13-0 AS atas Thailand, atau Komentar kiper Chile Christiane Endler di zona campuran setelah pertandingan mereka melawan Amerika Serikat di Paris.
“Jalan kami masih panjang, dan jelas ada perbedaan bertahun-tahun dalam hal dukungan dan pengembangan sepak bola wanita di masing-masing negara,” kata Endler. “Kami bahkan tidak memiliki liga, liga sepak bola wanita di Chili, jadi jelas jalan kami masih panjang. Maksud saya, mereka sudah bisa bekerja penuh waktu sebagai pemain sepak bola untuk waktu yang lama, dan kami baru bisa melakukannya beberapa waktu yang lalu.”
Dan sementara laporan FIFPRO memeriksa jumlah klub domestik dan perlengkapan untuk masing-masing negara yang berpartisipasi di Piala Dunia musim panas lalu, data mereka hanya mencakup “divisi teratas”. Dalam beberapa kasus ini adalah liga yang sepenuhnya profesional, tetapi ini tentu saja tidak berlaku untuk semua orang.
Laporan FIFPRO harus menangani semua kenyataan ini pada saat yang sama – bahwa AS relatif kuat dalam hal sepak bola klub domestik dan kesehatan NWSL (dan memimpin grup secara internasional, bahkan saat para pemain berjuang untuk mendapatkan gaji dan investasi yang setara) , dan bahwa tim nasional di banyak negara lain bahkan tidak boleh memainkan satu pertandingan pun, atau bahwa pemain tidak menerima gaji.
Bahkan kemewahan Piala Dunia tidak selalu cukup untuk menarik sponsor ke turnamen wanita – sementara FIFA memiliki kemitraan dengan sponsor seperti Coca-Cola dan Visa, keenam sponsor ini digabungkan dengan turnamen pria. FIFA berpotensi memisahkan kesepakatan hak dengan enam sponsor utama ini pada tahun 2022 sebagai bagian dari arah komersial baru, dan memperkenalkan tingkat tambahan turnamen dan sponsor regional untuk Piala Dunia Wanita, tetapi saat ini struktur sebenarnya membatasi investasi di Piala Dunia wanita. permainan.
Sama pentingnya dengan investasi untuk permainan, itu bukan satu-satunya bagian. Serikat membingkai laporan mereka dengan pertanyaan panduan: “Bagaimana seharusnya kondisi kerja para pemain diperhitungkan dalam gambaran ekonomi sehingga industri sepak bola dapat merangsang dan secara strategis membangun jalur pertumbuhan yang berkelanjutan?”
Apa yang FIFPRO temukan adalah, meskipun industri seputar olahraga tumbuh dan langkah-langkah diambil dalam peningkatan profesionalisasi di seluruh dunia, kondisi tenaga kerja yang tidak menguntungkan memperlambat olahraga tersebut. Serikat pekerja menyerukan standar global minimum untuk kontrak pemain dan kompetisi internasional yang dapat diterapkan dan ditegakkan untuk memungkinkan pertumbuhan dengan cara yang “adil, layak, dan stabil”.
Namun di atas semua itu, FIFPRO berpendapat bahwa sepak bola wanita secara aktif membuktikan nilainya: “Sementara sepak bola wanita telah lama dipandang sebagai biaya bagi industri, sebenarnya ini adalah aset bernilai tinggi – bagi olahraga dan masyarakat – bahwa industri ke arah yang positif dan berkelanjutan.”
Yang mengatakan, ada banyak ruang untuk perbaikan.
“Mengambil kebijakan dan praktik masa lalu telah membawa kita ke tempat kita hari ini,” kata Vandervort, Kamis. “Kami pikir menilai peluang ekonomi yang dimainkan bersama dengan kondisi pekerja adalah percakapan penting untuk dilakukan bersama.”
Dan sementara FIFPRO merasa perlu untuk merilis laporan khusus untuk memeriksa tantangan spesifik yang ditimbulkan oleh COVID-19, baik Vandervort maupun Baer-Hoffmann berbicara tentang bagaimana situasi saat ini membuat laporan yang lebih besar ini menjadi upaya yang lebih mendesak.
“Dalam banyak hal, krisis saat ini menegaskan kesenjangan dan kekhawatiran itu, dan seruan untuk bertindak yang telah kami identifikasi,” kata Baer-Hoffmann. “Kita sekarang melihat di bawah permukaan kerapuhan di mana permainan perempuan masih dibangun.”
Vandervort setuju.
“Ini tentang persimpangan tenaga kerja dengan gambaran ekonomi,” katanya. “Kami melihat realitas para pemain di belakang layar, sebelum wabah, tetapi sekarang kami melihat kerentanan para pekerja menjadi lebih jelas bagi semua orang, dan profesi itu sendiri menghadapi ancaman di masa depan.”
Meskipun para pemain telah mengindikasikan bahwa mereka menerima tunjangan tambahan dari klub lokal mereka, FIFPRO mencatat bahwa tunjangan ini seringkali diberikan sebagai pengganti gaji. Serikat pekerja mengatakan bahwa “klub harus memberi kompensasi kepada pemain mereka dengan tepat, selain keuntungan non-finansial yang relevan.” Namun, beberapa klub bahkan tidak mengambil langkah ini, dengan 17% pemain yang disurvei oleh FIFPRO melaporkan bahwa mereka tidak menerima keuntungan dari tim mereka.
Dua ajakan bertindak utama laporan tersebut – standar global minimum untuk kontrak pemain dan turnamen internasional – masing-masing menggali lebih dalam tentang cara memenuhi standar tersebut, mulai dari dasar seperti memiliki kontrak tertulis hingga manajemen beban kerja, dan detail seperti melindungi data pribadi dan kinerja pemain.
Namun laporan tersebut berlanjut setelah panggilan ini dilakukan, dengan kesimpulan FIFPRO.
“Jelas bahwa tidak ada formula tunggal yang akan berfungsi sebagai model satu ukuran untuk semua, tetapi dasar yang konsisten dan berbasis luas dari kondisi yang tepat dan perlakuan yang adil adalah landasan untuk membangun masa depan sepak bola wanita.” penulis menyimpulkan. “Pertumbuhan ekonomi harus didasarkan pada penetapan standar tenaga kerja yang menjadi tanggung jawab federasi, liga, dan klub nasional untuk diterapkan dan diberlakukan di tingkat lokal. Pada akhirnya, ketika standar tenaga kerja diterapkan, pertumbuhan dapat disamakan dengan standar permainan yang lebih tinggi, klub yang lebih profesional, dan kompetisi yang lebih kuat di semua lini. Itu memiliki potensi untuk menjadi lingkaran yang baik.”
Dan inti dari kesimpulan ini adalah konsep visi terpadu untuk semua sepak bola wanita – sebuah visi yang tidak benar-benar ada saat ini.
“Bagi sebagian orang, sepak bola wanita masih dipandang terutama sebagai inisiatif tanggung jawab sosial,” bunyi bagian ini. “Yang lain semakin percaya pada kekuatan komersialnya dan berencana untuk mengeksploitasi potensinya.” Dan sementara FIFPRO menunjukkan beberapa rencana strategis yang ada – terutama yang dirilis oleh FIFA dan UEFA – serikat pekerja mencatat bahwa “jalur pengembangan yang diterima secara umum yang dapat memperkuat semua inisiatif dalam sepak bola wanita belum diartikulasikan.”
Tidak semuanya berita buruk. Seperti yang dicatat Baer-Hoffmann pada telepon hari Kamis, percakapan seputar sisi permainan wanita cenderung lebih produktif.
“Ada ambisi mendasar untuk menumbuhkannya, memanggang kue terlebih dahulu sebelum kita mulai memperebutkan cara kita memotongnya,” katanya.
Tapi kerja sama tetap diperlukan.
“Kalau kita sebagai institusi mengedepankan visi, itu bagus. FIFA melakukannya, bagus,” katanya. “Tetapi jika mereka tidak saling berhubungan dan jika mereka tidak dibangun dengan kolaborasi yang benar-benar baik, mereka hanya akan mencapai setengah dari kesuksesan yang mereka bisa.”
Vandervort menambahkan bahwa bukan hanya FIFA dan federasi lain yang perlu menjadi bagian dari pembicaraan dan infrastruktur untuk pertumbuhan ini.
“Selain komunitas global pemangku kepentingan sepak bola, saya kira kita juga perlu melihat institusi dan kebijakan pemerintah,” katanya. “Organisasi non-pemerintah dan organisasi nirlaba (juga), ada banyak pekerjaan dan advokasi yang dilakukan di balik layar terkait hak-hak perempuan dan sepak bola perempuan. Kelompok-kelompok itu adalah bagian besar dari persamaan yang juga memberikan tekanan kepada pemerintah dan institusi sepak bola.”
Ini adalah permintaan besar, dan yang membutuhkan koordinasi besar di berbagai bidang – sepak bola, kebijakan, advokasi – untuk benar-benar membuahkan hasil. Ini juga membutuhkan perubahan mendasar dalam memprioritaskan olahraga wanita dari perspektif budaya.
Namun, seperti yang disimpulkan oleh FIFPRO, nilai sepak bola wanita pada akhirnya ditentukan oleh para pemangku kepentingan ini. Tanpa peningkatan dalam standar minimum di seluruh dunia, hal yang menjadi sandaran seluruh olahraga – para pemain itu sendiri – dirusak, dan kemajuan lebih sulit dicapai.
(Foto: Naomi Baker – FIFA/FIFA via Getty Images)
