Seberapa buruk hal itu? Ini adalah pertanyaan yang muncul di benak para manajer di setiap klub sepak bola ketika harus merekrut dan memecat pelatih kepala mereka. Dalam beberapa bulan mendatang, hal itu mungkin menjadi perhatian Chris Wilder Sheffield UnitedMikel Arteta di Gudang senjata atau Ole Gunnar Solskjaer di Manchester United. Apa titik kritisnya? Seberapa jauh itu terlalu jauh?
Dalam beberapa minggu terakhir di West Bromwich Albion, hierarki mencapai kesimpulan yang tidak terlalu populer segera setelahnya. Rabu pagi, setelah bermain imbang 1-1 kota manchester, West Brom telah memecat Slaven Bilic. Itu terjadi dalam waktu lima bulan setelah pelatih Kroasia membimbing klub menuju promosi. Yang memperparah histeria, belakangan terungkap bahwa pihak klub telah mewawancarai kandidat sebelum pertandingan berlangsung. Melalui media sosial dan radio, para pendukung dan jurnalis dengan cepat mengutuk bukti terbaru kebrutalan direksi. Surat kabar lokal melaporkan “pernyataan 85 kata” di situs klub. Sebuah situs surat kabar membuat daftar PHK terburuk di dunia Liga Primer sejarah.
Pemecatan selalu terasa sedikit lebih keterlaluan pada saat ini, namun belas kasih dan niat baik tidak menjadi agenda utama bagi pemilik Liga Premier yang statusnya di papan atas tidak pasti dan yang pendapatannya telah sangat berkurang karena pandemi global. Sedangkan bagi Bilic, keputusan tersebut mungkin tampak tidak menyenangkan bagi para penggemar yang memuji dia karena mengembalikan tim mereka ke leg pertama dan semua pihak netral terkesan dengan skor yang sangat tinggi melawan City pada Selasa malam. Timnya tidak membawa bencana. Namun apakah harus menjadi sebuah bencana untuk membenarkan atau memprovokasi perubahan?
Tidak terlalu sulit untuk menilai pola perilaku dan hasil yang menunjukkan perkembangan West Brom mengkhawatirkan. Musim ini saja, West Brom hanya memenangi satu dari 13 pertandingan Premier League. Sebelum pertandingan Rabu malam, mereka kebobolan empat gol lebih banyak dibandingkan tim mana pun dan hanya dua tim yang mencetak gol lebih sedikit.
Klub menilai pola jangka pendek dan jangka panjang saat ini dan mungkin kasus yang lebih menarik terhadap Bilic dapat diidentifikasi dari rekor West Brom antara 11 Desember 2019, dan akhir musim lalu, ketika klub gagal memenangkan 17 pertandingan terakhir mereka. 26 tidak menang Kejuaraan pertandingan kampanye. Secara keseluruhan, West Brom gagal menang dalam 29 dari 39 pertandingan terakhir Bilic di Championship dan Liga Premier. Dalam pertandingan tersebut, West Brom secara realistis berharap untuk mengambil poin di Liga Premier – melawan Newcastle, Istana Kristal, Burnley, BrightonSheffield United dan Fulham – Bilic berhasil meraih satu kemenangan, melawan Sheffield United, dan timnya hanya mencetak empat gol. Rekor ini, ditambah dengan perselisihan yang berkepanjangan mengenai rekrutmen, menunjukkan bahwa Bilic tidak mungkin dapat mempertahankan status klubnya di Liga Premier.
West Brom bisa memberi Bilic lebih banyak waktu, tapi banyak orang di klub akan mengingat bagaimana keputusan untuk menunggu dan melihat apakah Alan Pardew bisa mengubah kurva hasil yang membuat klub turun drastis di “botol” tahun 2017. 18 musim. Hal ini mungkin telah menginformasikan keputusan khusus ini. Berapa lama tepatnya West Brom mampu menunggu manajer ini meningkatkan hasil?
Tidak ada jaminan dengan perubahan manajemen. Penggemar West Brom, yang klubnya tampaknya secara permanen berada dalam komidi putar manajerial setelah beberapa waktu terakhir bersama Tony Pulis dan Pardew, bisa dimaafkan jika mereka menghela nafas lega ketika mereka melihat Sam Allardyce sebagai penerusnya. Namun terlepas dari semua cemoohan yang diterimanya, Allardyce belum pernah terdegradasi dari Premier League, sangat mampu mengatur pertahanan dan memiliki catatan terbukti dalam memaksimalkan potensi yang terbatas. Keputusan itu memiliki logika.
Jika pola umum dari bonus manajerial menunjukkan bahwa hasil dapat bertambah dengan cepat, masuk akal juga untuk mempekerjakan Allardyce sebelum banyaknya kesepakatan Natal, sambil selalu mengizinkan manajer baru untuk berkontribusi pada jendela Januari, daripada pelatih yang keluar yang menyarankan transfer. yang mungkin tidak diinginkan oleh pria baru.
Ketegangan antara nalar dan sentimen akan selalu terjadi dalam sepak bola. Sebuah konsensus telah berkembang bahwa pemecatan manajer merupakan tindakan yang salah secara moral dan merupakan bukti bahwa industri tidak menyediakan waktu, kesabaran atau empati kepada para pelakunya. Hal ini juga sering berada di bawah payung kepemilikan asing, namun perkembangan ini terjadi sebelum globalisasi sepak bola Inggris. Pada musim 2001-02, sebelum investor luar negeri menjadi hal biasa, 21 dari 92 klub di empat besar liga Inggris berganti manajer sebelum akhir Oktober, lebih banyak dibandingkan yang terjadi pada musim ini pada pertengahan Desember, meskipun ini kampanye memiliki tanggal mulai yang lebih lambat.
Lebih tepatnya, budaya tersebut mungkin dapat dikaitkan dengan peningkatan uang dalam permainan. Semakin banyak yang dipertaruhkan, semakin besar kemungkinan kita menjadi tidak sabar. Penggemar sepak bola sering kali merasa ngeri dengan gambaran apa pun yang menggambarkan klub lokal mereka sebagai sebuah bisnis, namun klub-klub Liga Premier dimiliki secara global, badan-badan korporasi dengan kantor di seluruh dunia dan pemilik yang sangat menuntut dan sering kali merupakan investor yang sangat angkuh.
Perjuangan para pengambil keputusan adalah apakah mereka harus proaktif dalam mempengaruhi peristiwa atau bereaksi terhadap peristiwa yang menimpa mereka. Bournemouth, misalnya, berdiri di samping Eddie Howe melalui suka dan duka musim lalu, kemungkinan besar karena hutang budi mereka merasa berhutang budi kepada manajer yang telah memberikan begitu banyak kepada klub, namun akibatnya adalah degradasi. Jika Anda berbicara dengan orang-orang di tingkat ruang rapat di Watfordadalah keputusan yang paling mereka sesali secara pribadi, bukan tiga kali mereka memecat manajer penuh waktu musim lalu, melainkan keputusan mereka untuk mempertahankan Javi Gracia untuk musim ketiga ketika klub mengakhiri musim sebelumnya dengan tujuh kekalahan dalam sebelas pertandingan terakhir mereka di Premier League dan kemudian menyerah dengan skor 6-0 Piala FA kekalahan terakhir melawan Manchester City. Saat keluarga Pozzo memutuskan untuk menjadi sedikit sentimental, mereka melihat model kelangsungan hidup mereka runtuh.
Ini tidak berarti bahwa setiap manajer harus dipecat setelah performanya menurun dan jelas ada beberapa contoh perubahan luar biasa seperti Ralph Hasenhuttl yang telah menggoyahkan kepercayaan diri para manajer. Southampton nasihatnya meskipun dia hanya meraih sembilan poin dari 13 pertandingan pertamanya di Premier League musim lalu. Namun semakin benar bahwa cerita yang sangat menyedihkan bagi para pemilik yang ingin bertahan adalah bahwa mereka terlalu terdorong untuk mempertimbangkan pemikiran untuk menerima degradasi tanpa mencari jalan keluar. Ketika Sheffield United bekerja keras, akan menjadi naif untuk percaya bahwa kepemilikan klub di Saudi tidak akan mempertimbangkan tindakan afirmatif mereka sendiri, meskipun pada kenyataannya keputusan itu sudah terlambat.
Jika Wilder dipecat, hal itu akan menimbulkan kemarahan lagi, namun pandangan pribadinya adalah bahwa seorang manajer tim sepak bola tidak boleh mempertahankan pekerjaannya hanya sebagai imbalan atas keberhasilan menjalankan peran tersebut di masa lalu. Sederhananya, pemberi kerja di bidang kehidupan apa pun harus mempunyai harapan bahwa karyawannya dapat mempertahankan atau meningkatkan kinerja dan hasil di masa depan. Jika pemberi kerja kehilangan kepercayaan terhadap kemampuan mereka untuk melakukan hal ini, wajar saja jika mereka melakukan perubahan. Dalam kasus Wilder, ia mungkin dipandang sebagai orang terbaik untuk memimpin upaya promosi jika klub tersebut terdegradasi, sama seperti Daniel Farke di Norwich, namun tidak masuk akal jika pemilik klub bertanya-tanya apakah ia adalah individu yang paling cocok untuk itu. menjaga klub tetap berada di kasta teratas musim ini.
Bagi mereka yang berani mengambil keputusan yang tidak populer, terdapat kisah sukses yang luar biasa. Leicester kini menjadi tim yang rutin menembus enam besar Liga Inggris. Tapi apa jadinya mereka jika petinggi klub tetap bernostalgia dengan kesuksesan Claudio Ranieri dalam meraih gelar dan membiarkan pelatih asal Italia itu melanjutkan perannya saat klub tersebut tenggelam di klasemen Premier League pada tahun 2017? Juara Ranieri berada satu poin di atas zona degradasi, dan sangat menyedihkan melihatnya pergi, namun keberanian untuk bersikap proaktif telah membantu klub dengan baik dalam jangka panjang. Southampton juga menghentikan Nigel Adkins dan merekrut Mauricio Pochettino pada tahun 2013. Klub tidak berada dalam bahaya serius ketika mereka mengambil keputusan tersebut, namun menyadari bahwa tidak hanya menjaga standar tetapi juga meningkatkan kepemimpinan adalah hal yang mungkin dilakukan.
Anehnya, pendekatan proaktif ini kurang dikenal. Kesusahan Arteta telah membuat banyak orang bertanya-tanya apakah Arsene Wenger dianggap terlalu serius di tahun-tahun terakhirnya, namun mungkin ada kasus yang sama menariknya bahwa Arsenal sebenarnya menunggu terlalu lama, membiarkan pemerintahannya “turun dari bawah” dengan keluarnya pemain-pemain bintang . dan para penggemar berteriak ke arah kamera sebelum tirai akhirnya dibuka.
Ketika Manchester United dan Jose Mourinho berpisah, rasanya lebih seperti eksodus daripada pemecatan manajer, seperti intensitas perselisihan di ruang ganti, wawancara yang tidak menyenangkan, dan perselisihan yang diatur antara manajer dan ruang dewan. Dua tahun setelah Solskjaer berkuasa, perdebatan terus berlanjut mengenai apakah dia adalah orang yang tepat untuk mengangkat United meraih kejayaannya, tetapi tampaknya hal itu memerlukan “bottom out” bagi United untuk melakukan perubahan.
Pandangan yang lebih terukur dan matang mungkin akan mengatakan bahwa Solskjaer menstabilkan klub dengan mengagumkan, merekrut pemain dengan cukup baik, dan terkadang memberikan hasil luar biasa atau rencana permainan individu yang mengakali pelatih berbakat seperti Pep Guardiola, Thomas Tuchel, dan Julian. Nagelsmann. Namun analisis yang jujur juga bisa mengatakan bahwa penampilan United tidak sesuai dengan hasil mereka dan tim tidak memiliki cara bermain yang pasti yang hampir selalu dibutuhkan untuk memenangkan gelar Liga Premier.
Oleh karena itu, apakah akan sangat keterlaluan jika mengambil keputusan yang proaktif, mengakui talenta yang lebih besar di pasar, dan memberikan basis yang stabil bagi pemain baru? Bagi sebagian orang di United, memecat Solskjaer mungkin sama saja dengan memecat Bambi, namun di tengah kondisi bisnis bernilai miliaran dolar yang ingin memaksimalkan potensinya, logika tersebut akan sulit dibantah. Kasus serupa akan segera terjadi pada Frank Lampard, yang dapat dipuji atas kesembuhannya liga juara sepak bola setelah larangan transfer, tetapi mempertanyakan apakah ia memiliki alat untuk memimpin tim ke puncak permainan domestik dan Eropa. Panggilan apa pun akan terdengar keras, namun keras belum tentu berarti salah.
Bagi mereka yang mencari kesuksesan, ketegangan antara emosi dan nalar jarang dapat didamaikan dengan mudah.
(Foto: Clive Brunskill/Getty Images)