Mendaftarkan pemain di Football Manager cukup sederhana.
Namun berapa banyak orang yang tahu cara menempatkan staf pelatih yang tepat? Staf pelatih yang lebih baik akan menghasilkan pemain yang lebih baik, yang (semoga) menghasilkan penyelamatan yang lebih baik. Kami berbicara dengan Sports Interactive untuk memberi Anda analisis tentang peran setiap anggota staf pelatih Anda FM22…
Asisten manajer
Bergantung pada bagaimana Anda mendelegasikan tanggung jawab Anda, #2 Anda bisa berupa apa saja, mulai dari pengamat pasif dalam pelatihan hingga orang yang memimpin sebagian besar sesi. Oleh karena itu, idealnya Anda ingin mereka menjadi ahli dalam setidaknya satu bidang pelatihan – menyerang, bertahan, mental, taktis, atau teknis.
Memastikan asisten Anda memiliki atribut mental yang tepat bisa sangat bermanfaat. Skor determinasi yang kuat berarti mereka lebih terdorong untuk sukses dan kecil kemungkinannya untuk menerima kegagalan. Disiplin yang tinggi berarti mereka tidak akan mentolerir hal-hal yang tidak masuk akal dan sifat motivasi yang kuat berarti mereka akan lebih terdorong untuk mempertahankan tingkat intensitas yang tinggi.
Fitur utama: Manajemen sumber daya manusia, penilaian kemampuan pemain, penilaian potensi pemain
Kepala Bidang Pengembangan Pemuda
Setahun sekali Anda akan menerima email FM22 pengumuman pihak klub mempunyai asupan pemain muda baru. Kepala pengembangan pemuda Anda adalah orang yang bertanggung jawab untuk memastikan bahwa para pemain ini sekuat mungkin. Semakin baik perkembangan generasi muda Anda, semakin baik pula generasi muda Anda. Mereka juga dapat mengawasi tim muda klub Anda.
Jika mereka memiliki formasi dan gaya taktis pilihan yang serupa dengan yang Anda gunakan, hal ini meningkatkan peluang Anda menemukan pemain muda dalam penerimaan tahunan yang sesuai dengan formasi Anda. Misalnya, jika Anda memainkan formasi 4-4-2 dan kepala pengembangan pemain muda Anda lebih memilih formasi 4-4-2, kemungkinan besar Anda akan mendapatkan gelandang kiri dan kanan, dibandingkan sayap kiri atau kanan.
Fitur utama: Bekerja dengan pemain muda, menilai kemampuan pemain, menilai potensi pemain
Pelatih
Untuk klub yang lebih besar, Anda sebaiknya mendatangkan pelatih spesialis untuk setiap area bermain. Artinya mencari pelatih ofensif yang ahli di bidang tersebut, pelatih defensif dengan sifat bertahan yang kuat, dan sebagainya. Di klub-klub kecil, yang anggarannya lebih terbatas dan jumlah pelatihnya lebih sedikit, carilah pemain serba bisa yang baik karena mereka cenderung memimpin sebagian besar sesi latihan.
Atribut “spiritual” yang tercantum di bawah atribut pembinaan seseorang adalah atribut berbasis kepemilikan. Semakin baik kualitas mental mereka, semakin baik tim Anda dalam bekerja di ruang kecil, retensi bola, dan passing. Ini adalah statistik penting yang mengacu pada mentalitas tim Anda saat menguasai bola.
Selain menjadi ahli di bidang tertentu, Anda juga ingin pelatih Anda memiliki kualitas mental yang kuat. Pelatih kebugaran dan pelatih kiper sedikit berbeda di sini. Mereka hanya perlu mengkhususkan diri pada kualitas kebugaran dan penjaga gawang masing-masing. Ini berarti mereka mungkin memiliki skor rendah di area lain, namun jika atribut kebugaran atau penjaga gawang mereka kuat, itu saja yang perlu Anda khawatirkan.
Fitur utama: Tekad, tingkat kedisiplinan, motivasi
Analis kinerja
Analis kinerja yang baik akan mengidentifikasi titik lemah lawan Anda dan juga menyoroti titik lemah tim Anda sehingga Anda dapat bersiap menghadapi pertandingan. Anda harus menggunakan laporan ini untuk menyesuaikan instruksi taktis Anda sebelum setiap pertandingan.
Misalnya, mereka dapat membuat laporan yang menunjukkan bahwa lawan Anda yang sedang naik daun telah kebobolan sebagian besar gol mereka di sisi kiri, namun tim Anda sendiri sangat rentan kebobolan tembakan jarak jauh, sehingga Anda dapat menyesuaikan pendekatan Anda.
Fitur utama: Analisis data, pengetahuan taktis, determinasi, penilaian kemampuan pemain
Direktur Sepak Bola
Tidak semua tim memiliki direktur sepak bola di FM22. Kegunaannya bergantung pada berapa banyak tugas yang Anda delegasikan kepada mereka. Mereka bisa efektif dalam merekomendasikan pemain untuk Anda tandatangani, menangani negosiasi transfer atas nama Anda dan memilih pemain muda mana yang akan menandatangani kontrak yang lebih panjang.
Semakin baik mereka dalam menilai dan menegosiasikan kemampuan seorang pemain, maka semakin tajam pula mereka melakukan negosiasi kontrak. Jika skor ini lebih rendah, mereka mungkin memilih untuk membiarkan pemain muda dengan potensi tinggi meninggalkan klub Anda, atau bahkan menawarkan kontrak untuk bertahan kepada pemain yang lemah.
Fitur utama: Penilaian kemampuan pemain, penilaian potensi pemain, negosiasi
Direktur Teknis
Seperti seorang direktur sepak bola, seorang direktur teknis lebih merupakan sebuah kemewahan bagi sebuah klub besar daripada prasyarat untuk sukses bersama tim-tim kecil. Di FM22, peran utama mereka berkaitan dengan perekrutan dan pemecatan staf. Mereka akan membuat rekomendasi tentang pelatih mana yang harus mendapatkan lencana kepelatihan yang lebih baik dan jika Anda memilih untuk tidak mengikuti jadwal pelatihan tim Anda, mereka akan bekerja dengan pelatih untuk menyiapkan sesi pelatihan.
Perencanaan sesi pelatihan diri Anda sendiri dan menyesuaikan pemain Anda bisa bermanfaat, tetapi jika Anda hanya ingin fokus pada taktik dan transfer, direktur teknis dapat mengisi peran yang berguna.
Fitur utama: Penilaian kemampuan staf, negosiasi
Ketua Pramuka/Pramuka
Kualitas yang jelas dibutuhkan oleh pencari bakat Anda adalah menilai kemampuan pemain dan menilai potensi pemain. Kualitas yang kurang jelas adalah kemampuan beradaptasi dan pengetahuan dunia. Kemampuan beradaptasi mengacu pada seberapa baik orang tersebut akan menyesuaikan diri dengan lingkungan baru. Jika mereka memiliki skor kemampuan beradaptasi yang tinggi, Anda dapat menugaskan mereka ke wilayah yang tidak diketahui dan mereka akan menyusul dalam waktu singkat.
Pengetahuan Dunia tidak digolongkan sebagai suatu sifat, namun tetap merupakan sesuatu yang harus diwaspadai. Idealnya, Anda ingin kumpulan pengetahuan di antara pramuka Anda mencakup sebanyak mungkin negara. Pengetahuan dunia yang lebih baik berarti peluang lebih besar untuk mengungkap keajaiban.
Fitur utama: Penilaian kemampuan pemain, penilaian potensi pemain, kemampuan beradaptasi
Analis Rekrutmen
Analis perekrutan bekerja dengan pramuka. Seorang analis perekrutan akan memberikan laporan berbasis data tentang pemain yang mungkin ingin Anda rekrut, yang kemudian dapat Anda gunakan untuk memutuskan apakah akan mengeksplorasi pemain tersebut lebih jauh.
Pramuka Anda tidak bisa berada di mana-mana sekaligus. Jadi gunakan laporan analis perekrutan Anda untuk memutuskan pemain mana yang layak untuk direkrut tambahan.
Fitur utama: Menilai kemampuan pemain, analisis data pemain
Manajer pinjaman
Manajer pinjaman penting di klub besar yang meminjamkan banyak pemain, seperti misalnya Atalantayang memiliki lebih banyak pemain pinjaman dibandingkan tim Eropa lainnya tetapi juga kekurangan manajer pinjaman di FM22.
Anda dapat melakukannya tanpa manajer pinjaman, tetapi memiliki manajer peminjaman membuat segalanya lebih mudah karena mereka akan memberikan laporan tentang bagaimana kinerja pemain Anda di luar klub dan apakah mereka bermain di posisi yang disepakati dengan jumlah waktu bermain yang disepakati.
Fitur utama: Penilaian kemampuan pemain, penilaian potensi pemain, manajemen sumber daya manusia, analisis data
Kepala Fisio/Fisio
Fisioterapis dengan kualitas lebih tinggi akan lebih baik dalam menangani cedera yang berhubungan dengan otot – cedera tiga bulan bisa menjadi cedera dua bulan.
Tidak banyak perbedaan antara fisioterapis kepala Anda dan fisioterapis lainnya kecuali gajinya. Jadi sebaiknya Anda menginginkan fisioterapis Anda yang paling terlatih sebagai pemimpin karena Anda akan membayar mereka lebih banyak.
Fitur utama: Fisioterapi
Dokter kepala
Dokter kepala Anda menangani cedera yang tidak berhubungan dengan otot dan mewakili satu-satunya peran staf pelatih di FM22 yang tetap sama untuk setiap tim.
Anda tidak dapat merekrut atau memecat dokter baru karena permainan secara otomatis memberikan setiap tim seorang dokter dengan kemampuan yang sama, terlepas dari siapa yang Anda jalankan. Satu-satunya saat Anda dapat mengganti dokter klub Anda adalah jika orang tersebut pensiun.
Fitur utama: T/A
Kepala Ilmu Olah Raga/Ilmuwan Olah Raga
Seperti fisioterapis dan pramuka, satu-satunya perbedaan antara kepala ilmu olahraga dan ilmuwan olahraga biasa adalah kompensasi mereka. Mereka akan mengerjakan sebagian besar hal yang sama, jadi jika Anda ingin membayar salah satu dari yang lain, Anda ingin orang dengan kualitas yang lebih baik mendapatkan gaji yang lebih tinggi. Mereka mewakili salah satu peran yang kurang dikenal di FM22 karena memberikan laporan berharga tentang pemain mana yang berisiko mengalami cedera yang sering diabaikan oleh banyak pemain.
Kebanyakan pemain akan melihat ketajaman pertandingan dan umpan balik kebugaran ketika memilih tim mereka. Informasi yang diberikan oleh ilmuwan olahraga Anda lebih akurat, terperinci, dan akan mengungkap potensi risiko cedera yang tidak ditampilkan oleh opsi yang tersedia di layar taktik. Pastikan untuk menggunakan tab pusat medis untuk menemukan laporan mereka dan pastikan untuk mengikuti saran mereka untuk mencegah pemain mengalami cedera.
Fitur utama: Ilmu Olah Raga
Agar lebih banyak cerita seperti ini dikirimkan ke feed Anda, ikuti vertikal Gaming kami: theathletic.com/gaming
Ingin lebih banyak tentang FM? Lihat podcast kami – Pertunjukan Football Manager disponsori oleh Livescore – gratis di Apple, Spotify, dan semua platform podcast biasa, dan tentu saja bebas iklan aktif Atletik.