Setidaknya satu dari tujuh pelatih NFL yang memiliki peran pengawasan (non-entry level) terkait dengan pelatih NFL saat ini atau sebelumnya, menurut laporan Keanekaragaman dan Inklusi Sepak Bola liga tahun 2021, yang diperoleh The Athletic.
Sepuluh dari 32 pelatih kepala liga adalah putra/ayah/saudara laki-laki dari pelatih saat ini atau mantan pelatih. Dari 73 pelatih yang memiliki hubungan kekerabatan dengan pelatih lain saat ini atau mantan, 55 di antaranya berkulit putih.
Item penting tambahan yang ditemukan dalam laporan:
― Dari tahun 2000-2020 (tidak termasuk siklus terbaru), calon pelatih kepala dari kelompok minoritas diwawancarai rata-rata enam kali sebelum dipekerjakan; jumlah rata-rata wawancara untuk kandidat kulit putih adalah 3,7
― Antara tahun 2015 dan 2020, tiga pelatih kulit putih dipekerjakan setelah wawancara pertama, sedangkan jumlah wawancara paling sedikit untuk kandidat minoritas adalah lima (Anthony Lynn).
Apa manfaat terbesar dari laporan ini?
Lindsay Jones, penulis senior NFL: Selain hal-hal yang dilaporkan di atas, data yang disertakan dalam laporan tentang siapa yang diwawancarai untuk posisi koordinator pada tahun 2021 dibandingkan dengan tahun 2020 juga menarik. Tahun ini terjadi peningkatan yang signifikan dalam jumlah beragam kandidat yang diwawancarai dan dipekerjakan untuk posisi koordinator tim ofensif, defensif, dan khusus. Tiga belas kandidat minoritas berbeda diwawancarai 19 kali untuk posisi koordinator ofensif terbuka (34 persen), dengan tiga karyawan. Meskipun jumlah keberagaman kepelatihan kepala terus menurun, hal ini merupakan tanda kemajuan dalam rangkaian kepelatihan kepala.
Bagaimana dengan Eric Bieniemy?
jones: Koordinator ofensif The Chiefs telah menjadi wajah dari masalah kepelatihan keberagaman NFL — bahkan jika dia tidak menginginkannya — dengan laporan D+I liga menunjukkan alasannya. Ketujuh tim yang memiliki lowongan kepelatihan meminta wawancara dengan Bieniemy pada tahun 2021 (awal tahun ini, Andy Reid mengatakan Bieniemy tidak melakukan wawancara dengan Eagles), tetapi dia belum menerima tawaran pekerjaan apa pun. Setahun yang lalu, Bieniemy mewawancarai tiga dari lima lowongan tanpa tawaran.
Awal bulan ini, komisaris NFL Roger Goodell mengatakan dia berencana untuk berbicara dengan tim yang telah merekrut pelatih tahun ini, serta dengan kandidat pekerjaan yang berhasil dan tidak berhasil, untuk memahami lebih lanjut tentang siapa yang dipekerjakan dan siapa yang tidak dan mengapa. Bieniemy pasti akan menjadi bagian dari proses itu.
Apa yang dilakukan NFL untuk meningkatkan keberagaman
Mike Sando, penulis senior NFL: Selain inisiatif-inisiatif yang diketahui semua orang, laporan ini memperjelas bahwa liga ini menyoroti aspek-aspek perekrutan yang sebelumnya hanya diselidiki oleh media atau akademisi. Misalnya saja, liga mengungkapkan hubungan antara agen dan berbagai personel kantor depan, dengan implikasi bahwa hubungan ini harus diteliti sehingga agen tidak mengarahkan prosesnya. Menciptakan kesadaran adalah bagian besar dalam melegitimasi proses tersebut.
(Foto Bill Belichick dan putranya Steve: Matthew J. Lee / The Boston Globe via Getty Images)